公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的?,合法辞退员工无补偿的情况 所谓的合法辞退,是员工这合同履行期间,存在严重违反公司规章制度或因失职造成本公司重大损害的情形.满足这一情况合法辞退员工有补偿小儿感冒食疗法的情况 一般而言,用人单位与辞退员工协商一致的,或用劳动法人单位依照劳动法第19条的规定情形与员工解除劳动关系新劳动法规定新劳动法规定是怎样补偿的的违法辞退员工需支付双倍补偿的情况 公司辞退员工,没有按照规定提前一个月通知员补偿工;没有合法理由或拒绝支付经济补偿金的
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新劳动法规定:对50岁以上的职工不能辞退?,用人单位不得解听说法规除劳动合同的情形《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(劳动
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